główna zawartość
artykuł nr 1

OGŁOSZENIE O PRACĘ ZASTĘPCA KIEROWNIKA - DZIAŁ POMOCY DZIECKU I RODZINIE WYMIAR ETATU - 1/1

KONKURS NA STANOWISKO

ZASTĘPCA KIEROWNIKA – DZIAŁ POMOCY DZIECKU I RODZINIE

WYMIAR ETATU  - 1/1

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY – OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
W ŚWIĘTOCHŁOWICACH UL. BYTOMSKA 8

  1. Wymagania konieczne związane z wykonywaniem pracy na stanowisku:
  • obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 ustawyz dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz.U.2019.poz 1282),
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • wykształcenie wyższe oraz udokumentowany co najmniej 4-letni staż pracy;
  • umiejętność kierowania zespołem i podejmowania decyzji;
  • brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, kodeks postępowania administracyjnego;
  • umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej),

 

  1. Wymagania dodatkowe:
  • samodzielność, kreatywność,
  • odporność na stres,
  • odpowiedzialność,
  • rzetelność,
  • umiejętność sprawnej organizacji pracy

 

  1. Główne obowiązki:
  1. Koordynowanie pracy pracowników socjalnych oraz asystentów rodziny, w tym:
  • sprawdzanie pism sporządzanych i kierowanych przez pracowników socjalnych do różnych instytucji i stron, opracowanych skierowań, pozwów o alimenty,
  • kontakt z Sądem i z Policją w kwestiach kierowania nieletnich do młodzieżowych ośrodków wychowawczych oraz interwencji dotyczących zabezpieczenia dzieci u osób najbliższych lub w pieczy zastępczej.
  • rozliczanie czasu pracy w terenie pracowników socjalnych.
  1. Przyjmowanie, weryfikacja oraz prowadzenie ewidencji wniosków o przydzielenie rodzinie naturalnej asystenta rodziny i przekazywanie go do lidera asystentów rodziny.
  2. Organizowanie lub prowadzenie pracy socjalnej, terapii i edukacji dla rodzin znajdujących się w kryzysie.
  3. Udział w pracach zespołu dokonującej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zastępczej.
  4. Przeprowadzanie okresowych kontroli pracowników oraz jednostki miejskiej jaką jest Rodzinny Dom Dziecka Nr 1 w Świętochłowicach.
  5. Odbieranie i wysyłanie wiadomości po zadekretowaniu przez Dyrektora Ośrodka za pośrednictwem platformy e PUAP.
  6. Ewidencjonowanie korespondencji Działu oraz przesyłanie jej w systemie e-sod.
  7. Wykonywanie comiesięcznych sprawozdań z zakresu Działu w Centralnej Aplikacji Statystycznej.
  8. Opracowywanie decyzji w sprawie odpłatności rodziców za pobyt dzieci w pieczy zastępczej oraz pomocy pieniężnej dla usamodzielnianych wychowanków pieczy instytucjonalnej oraz z ustawy o pomocy społecznej.
  9. Opracowanie oraz wdrażanie programów wspierania rodziny.
  10. Współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z pozostałymi działami ośrodka pomocy społecznej, placówkami opiekuńczo – wychowawczymi, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi.
  11. Sporządzanie informacji i sprawozdań dotyczących problematyki asysty rodzinnej, instytucjonalnej pieczy zastępczej oraz innej związanej z wykonywanymi obowiązkami.
  12. Przekazywanie oraz aktualizowanie informacji o powstaniu zaległości z tytułu nieponoszenia opłat za pobyt dzieci w pieczy zastępczej do biura informacji gospodarczej.

 

  1. Informacja o warunkach pracy:
  • umowa o pracę,
  • obsługa komputera, obsługa urządzeń biurowych,
  • praca wymagająca kontaktów z innymi działami Ośrodka oraz z klientami Ośrodka,
  • budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodoweji społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

 

  1. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  • Życiorys i list motywacyjny oraz numer kontaktowy (np. telefon, e-mail),
  • Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  • Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
  • Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru, zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
  • Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętochłowicach (RODO).

 

  1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „ZASTĘPCA KIEROWNIKA – DZIAŁ POMOCY DZIECKU I RODZINIE” lub przesłać listownie w terminie do dnia  19.06.2020 r. na adres:

Ośrodek Pomocy Społecznej

41-600 Świętochłowice

ul. Katowicka 35 pok. 304

 

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie bądź na adres e-mail. Aplikacje, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu dokumentów do Ośrodka.

Dokumenty pozostałych kandydatów, mogą zostać odebrane w ciągu 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, po upływie  tego terminu zostaną  zniszczone.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać: tel. (32) 346 22 97

 

Dodatkowe uwagi:

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy, Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego oraz Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępne są w dziale Ogłoszenia/Oferty pracy/Dokumenty do pobrania.