Ogłoszenie nr 04/PDiR/2024
OGŁOSZENIE O PRACĘ
STANOWISKO: PRACOWNIK SOCJALNY
Zatrudnienie od 3.06.2024 r.
WYMIAR ETATU - 1/1
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY – DZIAŁ POMOCY DZIECKU I RODZINIE
ŚWIĘTOCHLOWICE, UL. BYTOMSKA 8 ORAZ TEREN MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE
1. Wymagania konieczne związane z wykonywaniem pracy na stanowisku:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz.U.2022 r. poz. 530 z późn.zm.),
- uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej( Dz. U. 2023 r., poz. 901 z późn.zm.)
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
- znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, instytucjonalnej pieczy zastępczej;
- brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- brak skazania za przestępstwa w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej,
2. Główne obowiązki:
- Prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
- Kwalifikowanie osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka m. in. poprzez przeprowadzanie wywiadu rodzinnego oraz wydawanie zaświadczeń kwalifikacyjnych zawierających potwierdzenie ukończenia szkolenia, opinię o spełnianiu warunków i ocenę predyspozycji do sprawowania pieczy zastępczej.
- Organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
- Organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego, wydawanie świadectw ukończenia tych szkoleń oraz opinii dotyczącej predyspozycji do pełnienia funkcji dyrektora i wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.
- Przygotowanie rodziny zastępczej oraz prowadzących rodzinne domy dziecka na przyjęcie dziecka przez: udzielenie szczegółowych informacji o dziecku i jego sytuacji rodzinnej, w tym informacji o rodzeństwie oraz zapewnienie, w miarę potrzeby, kontaktu z dzieckiem przed umieszczeniem go w tej rodzinie lub rodzinnym domu dziecka w terminie nie późniejszym niż 7 dni przed przyjęciem dziecka oraz przekazanie, nie później niż w dniu poprzedzającym dzień przyjęcia dziecka dokumentacji dotyczącej dziecka określonej w ustawie.
- Zgromadzenie dokumentacji oraz wydanie opinii do umów na rodziny zastępcze zawodowe oraz dla osoby do pomocy przy opiece nad dziećmi w pogotowiu rodzinnym.
- Rozliczanie czasu pracy osoby do pomocy w opiece i wychowaniu zatrudnionej w zawodowej rodzinie zastępczej pełniącej funkcję pogotowia rodzinnego oraz koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.
- Prowadzenie pracy socjalnej, monitorowanie, udzielanie poradnictwa oraz organizowanie okresowej oceny sytuacji dziecka w Rodzinnym Domu Dziecka Nr 1 zwanym dalej placówką rodzinną oraz w rodzinie zastępczej zawodowej zamieszkałej poza terenem Miasta Świętochłowice, poprzez osobisty kontakt z rodziną w miejscu jej zamieszkania nie rzadziej niż raz na kwartał.
- Przyjmowanie, weryfikacja wniosków oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych celem przyznania świadczeń dla nowych rodzin zastępczych oraz dyrektora placówki rodzinnej.
- Organizowanie opieki nad dzieckiem, w przypadku, gdy rodzina zastępcza albo dyrektor placówki rodzinnej okresowo nie może sprawować opieki, w szczególności z powodów zdrowotnych lub losowych albo zaplanowanego wypoczynku, min. poprzez zapewnianie pomocy i wsparcia przez rodziny pomocowe.
- Prowadzenie rejestru danych osobowych osób pełniących funkcję rodziny zastępczej zawodowej lub niezawodowej oraz prowadzących rodzinny dom dziecka oraz osób zakwalifikowanych do pełnienia powyższych funkcji.
- Informowanie instytucji o wolnych miejscach w rodzinnej pieczy zastępczej.
- Współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z pozostałymi działami ośrodka pomocy społecznej, placówkami opiekuńczo – wychowawczymi, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi.
- Wdrażanie lokalnych programów rozwoju pieczy zastępczej.
- Przygotowanie sprawozdań statystycznych oraz z efektów pracy Zespołu ds. pieczy zastępczej.
3. Informacja o warunkach pracy:
- umowa o pracę,
- praca biurowa i w terenie,
- obsługa komputera, obsługa urządzeń biurowych,
- praca wymagająca kontaktów z innymi działami Ośrodka oraz z klientami Ośrodka,
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- List motywacyjny oraz numer kontaktowy (telefon) lub adres e-mail,
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
- Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego,
- Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętochłowicach (RODO)
- Zgoda na weryfikację kandydata w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
Osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedłożenia pracodawcy informacji Zgodnie z Rozdziałem 3 Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (art. 21 ust.3).
5. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „PRACOWNIK SOCJALNY - PDiR” lub przesłać listownie w terminie do dnia 12.04.2024 r. na adres:
Ośrodek Pomocy Społecznej
41-600 Świętochłowice
ul. Katowicka 35 pok. 304
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie bądź na adres e-mail. Aplikacje, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu dokumentów do Ośrodka.
W przypadku przesyłania dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty za złożoną w terminie uważa się ofertę nadaną w urzędzie pocztowym najpóźniej w ostatnim wskazanym w ogłoszeniu dniu (decyduje data stempla pocztowego).
Dokumenty pozostałych kandydatów, mogą zostać odebrane w ciągu 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, po upływie tego terminu zostaną zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać: tel. 32 346 22 97
Dodatkowe uwagi:
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętochłowicach (RODO), Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgoda na weryfikację kandydata w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym dostępne są w dziale Ogłoszenia/Oferty pracy/Dokumenty do pobrania.