główna zawartość
artykuł nr 1

Ogłoszenie nr 02/PDIR/2021

OGŁOSZENIE O PRACĘ

STANOWISKO:  KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ – DZIAŁ POMOCY DZIECKU  I RODZINIE (UMOWA W CELU ZASTĘPSTWA NIEOBECNEGO PRACOWNIKA)

WYMIAR ETATU  - 1/1

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY –  OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIĘTOCHŁOWICACH

                          UL. BYTOMSKA 8 oraz TEREN MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE 

 

  1. Wymagania konieczne związane z wykonywaniem pracy na stanowisku:
    1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 ustawy   z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz.U.2019.poz 1282),
    2. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie

lub

wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;

  1. co najmniej 2 letni staż pracy;
  2. znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
  3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  5. brak pozbawienia w chwili obecnej i w przeszłości władzy rodzicielskiej,
  6. brak zawieszenia, ograniczenia władzy rodzicielskiej,
  7. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;

 

  1. Wymagania dodatkowe:
    1. umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej),
    2. samodzielność, kreatywność,
    3. odporność na stres,
    4. opanowanie,
    5. odpowiedzialność,
    6. rzetelność,
    7. umiejętność sprawnej organizacji pracy

 

  1. Główne obowiązki:
    1. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.
    2. Przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku
    3. Współpraca w opracowaniu planu pracy z rodziną naturalną.
    4. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu.
    5. Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.
    6. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
    7. Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie.
    8. Organizowanie i kierowanie pracą zespołu do spraw oceny sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej nie rzadziej niż co 3 miesiące w przypadku dzieci do lat 3 oraz co 6 miesięcy w przypadku dzieci starszych.
    9. Współpraca w opracowaniu oceny rodziny zastępczej nie rzadziej niż co 3 lata oraz formułowanie opinii na ten temat do sądu.
    10. Wydawanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej oraz innych opinii na ich temat wymaganych ustawą.
    11. Kompletowanie wymaganej dokumentacji oraz wydawanie opinii w przedmiocie wytoczenia przez Dyrektora Ośrodka powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej.
    12. Prowadzenie karty czynności podejmowanych w rodzinie zastępczej oraz innych wymaganych dokumentacji.
    13. Prowadzenie i przedkładanie miesięcznych kart pracy.
    14. Odbieranie i wysyłanie wiadomości po zadekretowaniu przez Dyrektora tut. Ośrodka za pośrednictwem platformy e PUAP.
    15. Informowanie Działu Obsługi i Realizacji Zasiłków Rodzinnych oraz Sekcji Obsługi Świadczeń  Alimentacyjnych i Dochodzenia Należności Alimentacyjnych o nowych umieszczeniach dzieci w pieczy rodzinnej.
    16. Współpraca z organizacjami społecznymi, związkowymi i charytatywnymi oraz placówkami oświatowymi, służby zdrowia, pomocy społecznej, Policją, Prokuraturą i innymi w zakresie pracy socjalnej na rzecz rodziny zastępczej.
    17. Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy.

 

  1. Informacja o warunkach pracy:
    1. umowa o pracę w celu zastępstwa nieobecnego pracownika, zadaniowy system czasu pracy
    2. praca biurowa i w terenie,
    3. obsługa komputera, obsługa urządzeń biurowych,
    4. praca wymagająca kontaktów z innymi działami Ośrodka oraz z klientami Ośrodka,
    5. budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.

 

  1. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
    1. CV i list motywacyjny oraz numer kontaktowy (np. telefon, e-mail),
    2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
    3. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
    4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
    5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    6. Oświadczenia kandydata na koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.
    7. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego,
    8. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętochłowicach (RODO).

 

  1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej - DZIAŁ POMOCY DZIECKU I RODZINIE” lub przesłać listownie w terminie do dnia  23.03.2021 r. na adres:

  Ośrodek Pomocy Społecznej

  41-600 Świętochłowice

ul. Katowicka 35 pok. 304

 

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie bądź na adres e-mail. Aplikacje, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu dokumentów do Ośrodka.

Dokumenty pozostałych kandydatów, mogą zostać odebrane w ciągu 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, po upływie  tego terminu zostaną  zniszczone.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać: tel.  32 346 22 97

 

Dodatkowe uwagi:

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętochłowicach (RODO), Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz Oświadczenie kandydata na koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej dostępne są w dziale Ogłoszenia/Oferty pracy/Dokumenty do pobrania.